Posted on July 8, 2018July 9, 2018 Warum mich die G20-Demo an die Teeküche mancher Unternehmen erinnerte
Posted on July 5, 2018July 5, 2018 #liebesleader: Warum Kanzlerin sein, Politiker, Manager, wenn man so wenig bewegt?
Posted on May 29, 2018June 5, 2018 #bravenewwork: “5 Dinge, die Eltern erfolgreicher Kids anders machen”
Posted on January 23, 2018 Liebe Leader, Brave New Work muss ‘Das Feuer in uns allen’ in jedem Einzelnen wieder entfachen
Posted on December 27, 2017 Erster Ausblick 2018: Immer noch “No Time for Great Men” and Women!? – #stopmakingsense
Posted on December 21, 2017 Meine Bitte für die letzten Stunden der Woche, des Jahres: Inspiriert Eure KollegInnen!
Posted on December 20, 2017 Winterzeit=Erkältungszeit: Gesunde und starke Unternehmen(skulturen) wachsen an ihren Querdenkern – #bravenewwork
Posted on December 18, 2017 Link: Porsche-Betriebsratschef Don Quixote reitet gegen eMail-Windmühlen – #bravenewwork
Posted on December 15, 2017 New Work? PR-Berater > Social Media Guru / Management Coach > New Work Experte – #bravenewwork
Posted on November 30, 2017 Macho-‘Kommunikationstrainer’ oder Wo sind die Feministinnen, wenn man sie braucht? – Repost vom 30.Nov 2011
Posted on November 28, 2017 New Work: Ist Eure Kultur noch Relikt? Etwa Artefakt!? Oder schon Strategie! – #bravenewwork
Posted on November 27, 2017 New Work: 6 Probleme unseres Schulsystems, äh, unserer Unternehmen (Video) – #bravenewwork
Posted on September 26, 2017 New Work: Spaß, Emotion, Begeisterung! Basis für Innovation, Transformation, Disruption – #bravenewwork
Posted on August 31, 2017 New Work et al: Hört endlich auf mit dieser armseligen Selbstbeweihräucherung! – #bravenewwork
Posted on August 29, 2017 “Rebellen in Unternehmen fliegen raus”: Summary des Interviews, das Gunnar Sohn mit mir führte – #stopmakingsense
Posted on August 23, 2017 New Work bei Bosch: Während WOL sich feiert, fordert die HR weiter das “abgeschlossene Hochschulstudium” #bravenewwork
Posted on August 11, 2017September 8, 2018 New Work: Wenn alle nur ihren Job machen, macht keiner ihn richtig – #bravenewwork
Posted on August 9, 2017 New Work muss den Finger in die Wunde legen. Dahin, wo es weh tut! – #bravenewwork
Posted on August 2, 2017 Wo New Work zu kurz springt: Qualität unserer Jobs? – Nein, Qualität unserer Zukunft! – #bravenewwork
Posted on August 1, 2017 New Work – Heute vor 10 Jahren: The Future of Work, by Thomas Malone – #bravenewwork
Posted on July 19, 2017 Liebe HRler/Berater, macht aus New Work keine Rube-Goldberg-Maschine – #bravenewwork
Posted on July 6, 2017 New Work: Lost in Transition zwischen PR-Beraters ‘Social Media’ und Sales-Consultants ‘Coaching’ – #bravenewwork
Posted on June 28, 2017 New Work muss dahin, wo der Puck in Zukunft sein wird*, nicht verharren, wo er heute ist – #bravenewwork
Posted on June 20, 2017 Home-Office statt Cultural Change: Wie New Work analog Agility den Bach runter geht – #bravenewwork
Posted on June 6, 2017September 20, 2018 9 Punkte, das brave New Work in “Brave New Work” zu transzendieren – #bravenewwork #stopmakingsense
Posted on May 29, 2017 Was wir für New Work und Leadership aus “5 Dinge, die Eltern erfolgreicher Kids anders machen” lernen – #stopmakingsense
Posted on May 11, 2017 Working for Idiots Makes You an Idiot, too! – 11. Mai 2010 revisited, #stopmakingsense
Posted on April 24, 2017 Stell Dir vor, es ist New Work, und keiner geht hin und alle nur so Blablabla – #stopmakingsense